Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für das Technische Betriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Elektroniker / Elektronikerin (w/m/d)
für Gebäude- und Energietechnik oder Fachhandwerker / Fachhandwerkerin Elektrotechnik in der Abteilung Elektro-, Fördertechnik & Robotik in Vollzeit und unbefristet.
Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.
Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden.
- Wartung, Instandhaltung und Service
- Betrieb und Störungsbeseitigung
- Reparaturen und Anlagenoptimierungen
- Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen
- Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk
- Mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert, ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von motivierten Berufsstarterinnen und -startern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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