Jobbeschreibung
Pro Prognos Bonn e.V. hat sich die Betreuung von jungen Menschen zur Aufgabe gemacht, bei denen aufgrund ihres auffälligen Verhaltens, ein intensives und individuelles Begleiten und Fördern indiziert ist. Gerade mit Hinblick auf die oftmals hochbelastete Biographie und der damit einhergehenden besonderen Lebensgeschichte der jungen Menschen, bietet Pro Prognos Bonn e.V. vollstationäre pädagogische Angebote, um den in der Entwicklung benachteiligten und gefährdeten jungen Menschen einen entwicklungsstabilisierenden und – fördernden Rahmen zu bieten.
Seien auch Sie ein Teil unseres Teams!
Für unsere Jugendeinrichtungen in Hennef – Wohngruppe beiderlei Geschlecht im Alter von 6 bis 18Jahren – und Bad-Münstereifel – Mädchenwohngruppen im Alter von 4 bis 18Jahren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialpädagogen/ -innen Sozialarbeiter/ -innen Erzieher/ -innen, Heilpädagogen/-innen, Auszubildende, in Vollzeit /Teilzeit
- Gestaltung des gemeinsamen Zusammenlebens mit Vermittlung von allgemein akzeptierten Normen und Werten
- Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfeldes
- Verwaltungsorganisatorische Alltagsaufgaben
- Eltern- und Familienarbeit
- Entwicklung, Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen
- Aufbereiten von Lerninhalten bezogen auf den individuellen schulischen Entwicklungsstand
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Ämtern
- Planung und Durchführung von verschiedenen Freizeitaktivitäten im Alltag
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Diplom/BA/MA Sozialpädagogik/Sozialarbeiter/Pädagogen, staatlich anerkannte Erzieher/ Heilpädagogen (m/w/d)
- Interesse Kinder- und Jugendliche individuell im Team und Alltag zu begleiten.
- einen PKW-Führerschein der Klasse B
- Jungen Menschen eine neue Chance im Leben zu ermöglichen
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kreative und individuelle Mitgestaltung der Pädagogik im Alltag
- Mitgestaltung des Dienstplanes sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen, die mit dem Privatleben vereinbar sind.
- Ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik nach TvöD
- 30 Tage Urlaub und kein Verfall von Mehrstunden oder Urlauben
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Möglichkeit an Fort und- Weiterbildung
- Ein Regelmäßiger kollegiale Austausch auf Augenhöhe im Team, begleitet durch eine beratende Fachbereichsleitung
- Monatliche Supervisionen im Team
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis