Jobbeschreibung
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.
Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unseren Bereich Business Analyse innerhalb der Abteilung GS II in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n (Senior) Business Analyst (m/w/d).
Wir machen Bank digital – und du bist ein Teil davon. Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Mit deinem neuen Job in Entwicklung, Daten- und Projektmanagement oder im Support gestaltest du unmittelbar den Weg zu neuen Innovationen der Kreditbranche mit. Entfalte bei uns deine Kompetenzen, indem du spannende Herausforderungen eigenverantwortlich meisterst. Durch unsere agile Organisationsstruktur in Chapter und Gilden bist du auf interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit bestens vorbereitet. Dazu arbeiten wir mit modernen Tech-Stacks sowie state-of-the-art-Technologien. Du bist genauso wenig Standard wie unsere IT-Jobs? Dann mach jetzt IT-Karriere bei der Creditplus!
- Analyse, Dokumentation und Modellierung von Geschäftsprozessen und Schnittstellen bzw. Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der Zielvorgaben
- Ausarbeiten von Fachkonzepten und Lösungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit POs, Fachbereichen, Compliance und der IT in crossfunktionalen Teams
- Erstellung und Management von Epics/ UserStories und Tickets über den Lebenszyklus hinweg
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, des Projektmanagements und der IT bei der Planung und Steuerung von Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden in der Business Analyse-, des agilen Projekt-Vorgehensmodells und Testaktivitäten
- Abgeschlossenes IT- bzw. Wirtschafts-affines Studium oder eine IT-affine Ausbildung mit einschlägig langer Berufserfahrung
- Vertieftes Wissen und mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, Requirements Engineering und den zugehörigen Methoden
- Starkes analytisches Denken und Freude an konzeptionellem Arbeiten, um Themen selbstständig voranzubringen
- Spaß an der Arbeit mit Menschen in agilen, crossfunktionalen Teams, mit (internationalen) Projektteams, mit externen Partnern und den Fachbereichen (Senior Level)
- Sichere und strukturierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Moderation von Workshops, Verfassen von Dokumentationen, Präsentationen von Konzepten
- Idealerweise Banking Background
- Innovativ, open minded, agiles mindset und vor allem Freude am Job!
- 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24. und 31.12.)
- 13 Gehälter + Jahresbonus
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60% mobile working
- Umfassende Trainings- und Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Diverse Firmenevents
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, corporate benefits, kostenloses Wasser + Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter