Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d)

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein mittel­ständisches Unter­nehmen, welches kunden­spezifische Industrie­anlagen ent­wickelt und produziert. Das Unternehmen bietet seinen nationalen und inter­nationalen Kunden komplette System­lösungen, individuell auf deren An­forderungen abgestimmt. Das Produkt­port­folio reicht dabei von kleinen manuellen Anlagen bis hin zu komplexen Roboter­anlagen. Im Zuge der Nachfolge­regelung suchen wir den:

Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d)

Standort: Großraum München | Kennziffer: PF747S


  • Erarbeitung von Konzepten nach Kunden­spezifi­kationen und Planen von Anlagen in enger Abstimmung mit den anderen Fach­abteilungen und dem Kunden
  • Erstellen von Aufstell­plänen, Sicherheits­layouts, Risiko­analysen und FMEAs sowie die Detail­konstruktion, Optimierung und Anpassung von Maschinen und Komponenten
  • Erstellen von Dokumen­tationen
  • Termingerechtes Umsetzen von Kunden­projekten
  • Personalplanung und ‑führung im Konstruktions­bereich und technische/r An­sprechpartner/in für das Team
  • Koordinierung abteilungs­übergreifender Themen mit internen Schnitt­stellen
  • Teilnahme an projekt­begleitenden und abteilungs­über­greifenden Besprechungen
  • Abnahme der Konstruktionen in der Produktion, Über­wachung und Einhaltung der Konstruktions­termine und des vor­gegebenen Kosten­rahmens
  • Kontinuierliche konstruktive Weiter­ent­wicklung des Produkt­portfolios
  • Mitwirken bei der Entwicklung von Prozessen, Abläufen, Arbeits­anweisungen

  • Ingenieur/in in einem tech­nischen Bereich, Techniker/in oder vergleich­bar, Berufser­fahrung im Bereich Konstruk­tion und/oder tech­nische Auslegung
  • Mehrjährige Berufser­fahrung in der Konstruktion bzw. Anlagen­planung
  • Erfahrung im Sonder­anlagenbau oder ‑maschinenbau wäre wünschens­wert, ist aber nicht zwingend notwendig
  • Risikoanalysen, Fließschemata
  • 3D-CAD-Kenntnisse in einer markt­üblichen CAD-Software
  • Sichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

  • Unbefristete Festan­stellung
  • Individuelle Einarbeitung
  • Flache Hierarchien mit kurzen Ent­scheidungs­wegen
  • 30 Tage Urlaub
  • Option auf regel­mäßiges Home-Office
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Soft­getränken
  • Corporate Benefits wie Mitglied­schaft im Fitness­studio, monatlicher Fahrt­kosten­zuschuss in Form eines Tank­gutscheins und Rabatt­programm
  • Option auf Bike­leasing
  • Regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Unterstützung bei der Wohnungs­suche
  • Eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgabe in einem äußerst interessanten Umfeld mit innovativer Techno­logie und hohem technischen und persön­lichen Anspruch
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