Jobbeschreibung
thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen, Wismar und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung von HR-Kampagnen und -Prozessen (u.a. Talentmanagement, Zielerreichung und -vereinbarung).
- In Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (d/m/w) und der Personalleitung arbeiten Sie an spannenden HR Projekten.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen.
- Weiterhin unterstützen Sie bei der Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und im operativen HR-Tagesgeschäft.
- Sie befinden sich derzeit in einem Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse aus dem Bereich Human Resources.
- Ihr Umfeld überzeugen Sie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und gute Teamfähigkeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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