Jobbeschreibung
Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.
ESG - Data Manager (nachhaltige) Immobilien – auch Absolventen (m/w/d)
Standort: Berlin | Anstellung: Vollzeit
- Nachhaltigkeitsbezogene Projektvorbereitung, -begleitung und -auswertung aus Datensicht (Projektmanagement, Ausschreibungen, Steuerung von Dienstleistern)
- (Weiter-)Entwicklung und (begleitende) Umsetzung von nachhaltigen Lösungsansätzen, Datenprozessen sowie IT-Lösungen, insbesondere auf Immobilien- und Portfolio-, aber auch Unternehmensebene (z. B. Roll-Out Smart Metering, Energiemonitoring, Gebäudeleittechnik, Bauteilinventarisierung, CAFM, BIM)
- Erhebung, Aufbereitung, Analyse, Visualisierung und Benchmarking von ESG-Daten (z. B. Verbrauchs- und Emissionsdaten) sowie laufende Pflege und Optimierung der ESG-Software (Predium)
- Datenseitige Begleitung der DGNB-Nachhaltigkeitszertifizierung "Gebäude im Betrieb"
- (Begleitende) Umsetzung von Reportingverpflichtungen (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, externe und interne Ergebnisdarstellungen etc.)
- Thematisches Research im Bereich nachhaltiger Bestandsimmobilien
- Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z. B. Gebäudeenergie- und Gebäudeinformationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Data Science, Klimagerechtes Bauen und Betreiben von Immobilien, Planung nachhaltiger Gebäude) oder eines vergleichbaren Studiengangs aus den Bereichen Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Datenbezug
- Idealerweise erste Berufserfahrungen bei einem Immobilienunternehmen oder -dienstleister, jeweils mit Nachhaltigkeitsbezug
- Hohe IT- und Datenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstorganisierte und präzise Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreie VBB-Umweltkarte und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, Wellpass oder in Form von proFit-Gutscheinen
- Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können
- Vollumfängliche IT-Ausstattung, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge