Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Operatives Controlling
- Mitarbeit bei der Erarbeitung der Unternehmensplanung
- Mitarbeit bei der Einführung von SAP HANA
- Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Unterstützung bei der Aufstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse
- Unterstützung im Berichtswesen
- Mitarbeit bei Projekten
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- Sicherer Umgang mit SAP, idealerweise erste Kenntnisse in SAP HANA
- Sehr gute Kenntnisse im Abfragen und Extrahieren von Daten aus SAP
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket
- Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Eigenmotivation
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. Home-Office)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen