Jobbeschreibung
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bad Vilbel einen
HR Business Partner (m/w/d)
- Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben
- Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung sowie die Entwicklung neuer Recruitingstrategien
- Durchführung von BEM-Verfahren in Ihrem Betreuungsbereich
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen zur Implementierung einheitlicher Standards
- Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting und sicherer Umgang mit modernen Recruiting Tools
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren
- Freude an Projekten und Arbeiten im Team
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten
- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein den Anforderungen entsprechendes, attraktives Gehalt und sehr gute Sozialleistungen, wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebot und Haustrunk.
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