Jobbeschreibung
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Vollzeit.
Standort(e): bundesweit
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Produktmanager:in Fahrzeugbewertung
- Als Produktmanager:in sind Sie interner und externer Ansprechpartner:in für das zugewiesene Markt- bzw. Produktfeld, sowohl national als auch international.
- Sie analysieren eigenverantwortlich die zugewiesenen Märkte, optimieren die Produkte der Fahrzeugbewertung und leiten daraus Markt- und Produktkonzepte ab.
- Zudem verantworten Sie die Initiierung von Produktanpassungen sowie Neuproduktentwicklungen bis hin zur Marktreife und Markteinführung gemeinsam mit den operativen Einheiten sowie dem Marketing und Vertrieb.
- Sie vertreten die Markt- und Kundenbedürfnisse innerhalb des Unternehmens und bilden die Schnittstelle zu unserem IT Anforderungsmanagement.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder einer erfolgreichen Fortbildung zum/zur Kfz-Meister:in und bringen einschlägige Erfahrung im Gebrauchtwagenmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit.
- Ihr Arbeitsstil ist durch hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und ein lösungsorientiertes Handeln geprägt.
- Sie können andere mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer Kommunikationsstärke überzeugen, sind offen für andere Perspektiven und stellen die Kund:innen in den Fokus Ihres Handelns.
- Zudem bringen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit sowie die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.