Business Partner Human Resources (m/w/d)

Gleitsmann Security Inks GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 5. April 2024
Jobbeschreibung

Gleitsmann Security Inks entwickelt und produziert Sicherheitsfarben für Notenbanken und staatliche Druckereien. Im engen Austausch der Experten und unter Berücksichtigung allerverfügbaren technischen Möglichkeiten entstehen innovative Lösungen „State-of-the-art“. Das Unternehmen gehört seit Juli 2023 zur im französischen Staatsbesitz befindlichen IN Groupe, welche mit rund 2000 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern von hochsicheren Identifikations- und Zahlungslösungen zählt.

Zur professionellen Unterstützung der Aktivitäten der Personalabteilung suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Berlin eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Business Partner Human Resources (m/w/d).


  • Planung und Umsetzung von Rekrutierungs­aktivitäten und Teilnahme am Auswahl­prozess
  • Verwaltung und Pflege von Verträgen und Vertrags­ergänzungen
  • Pflege der Personaldaten, Schnittstelle zur Gehalts­abrechnung
  • Durchführung von Anhörungen und Informationsaustausch mit dem Betriebsrat
  • On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Unterstützung des Managements bei der Anwendung des Arbeitsrechts und der Teamentwicklung (Karriereplanung, Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung der Maßnahmen)
  • Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen zu allen Aspekten des Personalwesens
  • Mitarbeit und teilweise Führung von Projekten mit HR-Bezug

  • Masterabschluss mit Spezialisierung auf Personal­management, Arbeitsrecht oder Business School mit HR-Spezialisierung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen
  • Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten oder begleiten
  • Vielseitigkeit in allen Bereichen des Personalmanagements: Personalbeschaffung, Schulung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, vorzugs­weise auch Französischkenntnisse
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