Trainee (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

J. Schmalz GmbH

Jobbeschreibung

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – jeder mit seiner ganz persönlichen Stärke und der nötigen Neugier auf das, was morgen kommt. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Bist du ein Beweger? Dann passt du perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Trainee (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Die Stelle ist zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren befristet.
Nach Abschluss des Traineeprogramms besteht jedoch die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.


  • Ge­mein­sam mit dem Team planst und setzt du Per­so­nal­mar­ke­ting-Ak­ti­vitäten um, da­zu gehören Mes­sen, Kam­pa­gnen, Re­cruit­ing-Events und die Teil­nah­me an Ver­an­stal­tun­gen.
  • Du über­nimmst die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Be­wer­bern ent­lang der Can­di­da­te Jour­ney.
  • Du behältst al­le va­kan­ten Stel­len stets im Blick und sorgst mit der idea­len Stel­len­aus­schrei­bung für die er­folg­rei­che Stel­len­be­set­zung.
  • Du führst Schu­lun­gen zu un­se­rem Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­tem durch.
  • Du nutzt Ac­tive Sour­cing, um po­ten­zi­el­le Kan­di­da­ten zu iden­ti­fi­zie­ren, anzu­spre­chen und von uns zu be­geis­tern.
  • Du bleibst im­mer bes­tens in­for­miert über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing und setzt diese bei Bedarf im Unternehmen um.

  • Du hast ein er­folg­reich ab­ge­schlos­senes Stu­di­um im Be­reich Wirt­schafts- oder So­zi­al­wis­sen­schaf­ten oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on vor­zu­wei­sen.
  • Du konn­test be­reits Praxiserfahrung durch Prak­ti­ka, Werk­studen­tentätig­kei­ten oder ähnliches Engagement im Perso­nal­mar­ke­ting sam­meln.
  • Du bist kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark, teamfähig und bringst krea­ti­ve Ansätze im Re­cruit­ing mit.
  • Du zeigst Ei­gen­in­itia­ti­ve und verfügst über die Fähig­keit, Pro­zes­se ei­genständig zu ge­stal­ten und zu op­ti­mie­ren.
  • Du bist si­cher im Um­gang mit MS-Office-An­wen­dun­gen und kennst dich idealerweise mit Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­men aus.
  • Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se run­den dein Pro­fil ab.

  • Exzellente Übernahme­chancen nach Abschluss des Trainee­programms
  • Flexible Arbeits­zeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeit­modelle an die indi­viduellen Lebens­bedürfnisse unserer Mit­arbeitenden
  • Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Mög­lichkeiten für deine per­sönliche Weiter­entwicklung
  • Weitere Leistungen und Angebote:
    WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS
1800 Mitarbeitende weltweit
30 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
6x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberView More
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