Jobbeschreibung
Die DISO gGmbH – gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft für soziale Träger wurde vor über 26 Jahren von gemeinnützigen Unternehmen aus dem sozialen Bereich gegründet, um eine effiziente Verwaltung anbieten zu können – von der Finanzbuchhaltung über Hausverwaltung und Personalbuchhaltung bis hin zur zentralen IT-Administration und Rechnungslegung. Unsere 77 Kolleg*innen sind eingebettet in einem Unternehmensverbund, in welchem insgesamt rund 950 Beschäftigte an 46 Standorten aktiv sind.
Zur Unterstützung unserer Hausverwaltung am Standort Berlin Mitte suchen wir ab sofort für eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenumfang von 32 bis 38,50 Stunden / Woche eine*n
Objektverwalter / Disponent (m/w/d) technisches Facility Management
- Koordination und fachlicher Ansprechpartner des Handwerkerteams (ca. 10 Mitarbeiter*innen)
- Disposition und Abstimmung der Handwerkereinsätze in Rücksprache mit Kolleg*innen der Hausverwaltungsabteilung, den Betreuungsstandorten und / oder Mietern
- Festlegung der Handwerker- und Renovierungsarbeiten
- effiziente Tourenplanung der Handwerkereinsätze
- Terminüberwachung und Kontrolle der durchgeführten Handwerkeraufträge
- Begehung der Baustellen
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Arbeitssicherheit
- Verwaltung des Fuhrparks, des Werkzeug- und Materiallagers
- sachliche Prüfung von Materialrechnungen und Kassenbelegen
- enge Zusammenarbeit und Übernahme von diversen Aufgaben im Bereich der Objektverwaltung, z.B. Mängelbegutachtung und Bearbeitung, Küchenplanungen, Wohnungsübergaben etc.
- regelmäßiges Reporting und Abstimmungsrunden mit der Teamleitung für Eigentümer*innen / Hausverwaltung in unserem angemieteten Wohnungsbestand
- mehrere Jahre Berufserfahrung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
- Organisationsgeschick, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gesunde Portion Hands-on-Mentalität
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Arbeit mit Sinn: Unser Unternehmensverbund leistet wichtige Arbeit im Bereich Soziales und Gesundheit
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- attraktive Vergütung plus Kinderzulage
- Fahrtkostenzuschuss
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitkonto, Homeoffice möglich
- umfassende Einarbeitung und Unterstützung, berufliche Weiterbildung
- ein kollegiales, hilfsbereites Team aus erfahrenen und neuen Mitarbeitenden
- eine offene Unternehmenskultur ohne Dresscode