Jobbeschreibung
Die Fraport Ground Services GmbH, ein zentraler Bestandteil des Fraport Konzerns, bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Berufs- und Quereinsteiger. Mit rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bereichen wie Gepäck- und Flugzeugabfertigung, Winterdienst und Flugzeugenteisung setzen wir auf Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum. Bei uns hast du die Chance als Berufs- und Quereinsteiger, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, wobei jeder Tag neue Herausforderungen bietet. Erlebe, wie du die Reisen unserer Passagiere zu unvergesslichen Momenten machst und lass dich vom größten deutschen Flughafen begeistern, denn bei uns gibt's viel zu entdecken und zu erleben!
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und motivieren beide Teams (Zeitwirtschaft und Personalservice)
- Sie planen und steuern Personalressourcen und -prozessen zudem erstellen und reporten Sie Kennzahlen aus dem zu verantworteten Bereich
- Sie begleiten EDV-Systemweiterentwicklungen und führen neue EDV-Komponenten ein
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und -richtlinien - auch Unternehmensübergreifend in Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften
- Sie haben die Verantwortung über die Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter und Sie arbeiten mit Führungskräften zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas zusammen
- Sie betreuen Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsinitiative sowie verantworten Konfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Herausforderungen
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalwesen sicher und wirken in Projekten mit
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in leitender Funktion
- Sie weisen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management sowie idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft vor
- Sie sind gekennzeichnet durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamführungskompetenzen, lösungsorientierte Herangehensweise und hohe Sozialkompetenz
- Sie besitzen analytisches Denkvermögen, strategische Ausrichtung, selbständiges Arbeiten und Flexibilität bei neuen Anforderungen
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sie haben sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen ein privat-nutzbares Deutschlandticket, eine außertarifliche Bezahlung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie viele weitere Leistungen.
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