Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 15.05.2024 Pflegefachkraft (m/w/d) Die Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE: Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund. Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar Pflegefachkräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 87,5% (derzeit 34,12 h/W). Ihre Aufgaben Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben eine lückenlose Pflegedokumentation Wertschätzung der Bewohner*innen und Verwandten in allen Lebenslagen Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen Wir erwarten Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft aktuelles, fundiertes Fachwissen zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und OrganisationsfähigkeitKenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend) Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend) betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand) Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss hochwertige Dienstkleidung Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter) Weitere Angaben Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an
[email protected] Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
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