Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Kranken­haus mit ange­gliedertem Senioren­zentrum, MVZ-Praxen in Konz und Saarburg und rund 730 Mitarbeitern. Ob in der Pflege, Medizin, Funktion, Verwaltung, Technik oder im Service – bei uns erwarten Sie vielfältige Berufs- und Karriere­perspek­tiven in einem fami­liären Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien – in einer Gegend mit hohem Freizeit­wert, wo andere Urlaub machen!

Werden Sie Teil unseres starken Teams als

Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)
in Vollzeit / Teilzeit auf Basis 38,5 Std. Woche


  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten und erfahrenen Teams von 9 Kolleginnen
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Mitwirkung bei Monatsberichten nach KHBV, PBV und HGB für das Krankenhaus, das Seniorenzentrum und das Medizinische Versorgungszentrum
  • Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Liquiditätsplanung
  • Mitwirkung bei Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, der Entgelt- und Budgetverhandlungen
  • Bearbeitung aller steuerrechtlichen Sachverhalte in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Erstellen der Anlagenbuchhaltung
  • Ansprechpartner für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken oder Behörden

  • Ihrem abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Controlling / Finanzen und/oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
  • Erfahrung in ähnlicher Position, vor­zugsweise im Gesundheitswesen
  • Eigenverantwortlicher, kooperativer und strukturierter Arbeitsweise, abteilungsübergreifendem Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen
  • Zuverlässigkeit und Qualitäts­bewusstsein, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
  • Guten Kenntnissen in den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere Excel, Orbis wünschenswert
  • Der Motivation, neue Ideen in die Abteilung einzubringen und Verän­derungsprozesse mit dem Team zu gestalten

  • familiä­res Mit­ein­ander
  • Feedback-Kultur
  • flexible Arbeits­zeit­modelle
  • Dienst­pläne 3 Monate i. V.
  • Elektronische Zeit­erfas­sung
  • Gehalt nach TVöD-K
  • arbeit­geber­fi­nanz. Alters­vor­sorge
  • 30+ Tage Urlaub
  • Prämien & Son­der­zahlungen
  • günstiges Parken
  • Aus- und Weiter­bildung
  • Corporate Benefits
  • Rabatt im Fit­ness­studio
  • Job-Rad
  • und vieles mehr!
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