Junior IT Koordinator*in w/m/d

Klett Zentrale Dienste GmbH

Jobbeschreibung

Die Klett Zentrale Dienste GmbH, im Herzen von Stuttgart, stellt mit ihren Dienstleistungen jeden Tag den reibungslosen Ablauf von Infrastruktur auf unserem Firmenareal sicher. Ob Finanz- und Rechnungswesen, SAP-Systeme, Telekommunikation, Logistik, Gesundheitswesen oder Kantine: Wir sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klett Gruppe auf die Aufgaben eines modernen Bildungsunternehmens konzentrieren können.

Für unsere Abteilung Personalabrechnung suchen wir ab sofort eine*n

Junior IT Koordinator*in w/m/d

(in Vollzeit, 40 Std./Woche oder in Teilzeit)


  • Aufbau, Erweiterung, Instandhaltung und Pflege der IT-Strukturen (Applikationen, Datenorganisation im Bereich der Microsoft Produktpalette) der Klett Zentralen Dienste
  • Vertretung und Mithilfe für den Bereich Telekommunikation - Konfiguration und Wartung der Telefonie-Umgebung
  • Diskussion und Beratung IT-strategischer Fragestellungen mit der Teamleitung
  • Koordination und Aussteuerung der IT-Dienstleister ohne technisch, operative Mitwirkung
  • Analyse, Störungsbeseitigungen, Reparaturen sowie Dokumentation der IT-Systemlandschaft
  • Projektleitung / Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Durchführung verschiedener kleiner (strategischer) IT-Projekte (Telekommunikation, Digitalisierung etc.) sowie Dokumentation des Projektfortschrittes und der Projektergebnisse

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare mindestens 3-jährige Berufserfahrung
  • Effiziente Eigenorganisation und strukturiertes Arbeiten
  • sehr gute deutsche Aussprache
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Wünschenswerte Kenntnisse:
  • VBA-Programmierung für Microsoft Office Anwendungen
  • RPA (robotergesteuerte Prozessautomatisierung) mit Microsoft Power Automate
  • Cloud-Kommunikationsplattform Rainbow von Alcatel-Lucent-Enterprise

  • Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
  • Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
  • Mobiles und flexibles Arbeiten / Work Life Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr / Urlaubs-, Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld
  • Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistung, Jobrad, Fahrgeld
  • Zuschüsse zur bAV und für die Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine
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