Facility Manager (m/w/d)

GTS Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 4. April 2024
Jobbeschreibung

Als Ground Transportation Systems (GTS) treiben wir die Leit- und Sicherungstechnik voran, um den Bahnverkehr in Deutschland sowie international sicher und effizient zu gestalten.

Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen – so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.

Facility Manager (m/w/d) (Ref.Nr. R1004398) in Voll- oder Teilzeit
an unserem Standort in Berlin

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Facility Manager (m/w/d) unterstützen Sie uns im Bereich Immobilien- und Gebäudemanagement sowie in Themengebieten von HSE (Gesundheitswesen, Arbeitssicherheit und Umwelt).


  • Zu Ihren organisatorischen Aufgaben gehört die taktische Steuerung und Führung unserer operativen Dienstleistungsunternehmen bei der Wahrnehmung von vertraglichen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Betreiberpflichten sowie die Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung dieser Vertragsverhältnisse

  • Sie sind verantwortlich für das Monitoring, die Dokumentation und das Reporting der Gebäudemanagementaufgaben und der Kosten sowie die Erarbeitung von Budgetplanungen der Folgejahre

  • Außerdem nehmen Sie die interne Projektleitung von Bau-, -Anpassungs- oder Umzugsmaßnahmen, in Verbindung mit einer geeigneten Raumplanung und Flächennutzung am Standort, wahr

  • Sie sind koordinierende:r Ansprechpartner:in für die Fachbereiche und nehmen das Business Continuity Management wahr, in Zusammenhang mit der Analyse und Maßnahmenplanung zur Vermeidung und Behebung von Ausfällen der Gebäudetechnik

  • Sie agieren als lokale:r Koordinator:in für HSE Initiativen (wie bspw. ISO45001 Audit Maßnahmen, Feuerlösch- und Entfluchtungsübungen und Gesundheitstage) sowie für die gebäudebezogene Informationstechnologie und Data Integrity

  • Ihre Aufgaben werden abgerundet durch die Pflege standortbezogener Informationen im Intranet


  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kommerzielle Ausbildung im Bereich Facility- oder Immobilienmanagement oder vergleichbar

  • In den Bereichen Arbeitssicherheit und Gebäudeleittechniksystemen verfügen Sie über gute Grundkenntnisse

  • Im Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sind Sie sicher

  • Als Teamplayer:in sind Sie kommunikativ und flexibel

  • Selbständigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken

  • Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind fließend und im Englischen gut in Wort und Schrift


Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür finden unsere Teams innovative Produkte und Lösungen, die den Betrieb und die Zuverlässigkeit des gesamten Schienennetzes sicherstellen und die Kapazitäten auf den Schienen erhöhen. Das European Train Control System (ETCS) sowie unsere Stellwerkslösungen sind dabei nur wenige von vielen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

  • Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams

  • Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten

  • Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

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