Jobbeschreibung
IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG
wir haben großes mit dir vor.
Wir fördern Deine Stärken und unterstützen Deine Zukunftspläne. Du entwickelst Deine Fähigkeiten und erweiterst Deine berufliche Perspektive - auch im Quereinstieg. Unsere Workshops und Online-Trainings machen Dich fit für die Prüfungen und das Leben.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im Handel gesammelt und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Dir die Möglichkeit, diesen Wunsch in die Tat umzusetzen. Unser Entwicklungsprogramm Führungsnachwuchs im Training fördert Deine Führungskompetenzen und bietet den ersten Einblick in die Rolle einer stellvertretenden Teamleitung bei BUDNI.
- Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
- Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich, Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
- Entwicklung in den Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und der Verkaufszahlen Deiner Filiale
- Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen sowie die Neukundengewinnung
- Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale und Mitwirkung innerhalb des klassischen Filialalltags
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg aus den Bereichen Textil, (Bio-)Lebensmittel oder Hotellerie/Gastronomie
- Fähigkeit unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen gegenüber der persönlichen Weiterentwicklung
- Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für die Kundenstruktur der Filiale und Nachbarschaft
- Bereitschaft die Filialverantwortung zu übernehmen
- Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Unternehmerisches Denken und Handeln für den sicheren Umgang und ein gutes Verständnis für Kennzahlen
- Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende (zwei Monate, je nach Erfahrungsstand) mit einem anschließenden umfangreichen Schulungsprogramm
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einblick in die Führungsverantwortung einer Filiale sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss
- Arbeitsort in Deiner Umgebung
- 6 Wochen Urlaub
- HVV Profiticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
- Jährliche Sonderleistungen und Firmenevents