Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Individualkunden Stuttgart, suchen wir für den Standort Stuttgart, Mainz oder Karlsruhe einen
Kreditreferent (m/w/d) für Individualkunden
unbefristet / Vollzeit
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewilligung von komplexen bzw. großvolumigen Finanzierungsstrukturen im Rahmen der Kompetenzordnung
- Bearbeitung und Bewertung von ratingrelevanten Kreditengagements
- Durchführung von Bonitätsanalysen aller Kundensegmente (natürliche/juristische Personen, Freiberufler und Selbstständige)
- Erstellung von Kreditvorlagen im Kompetenzbereich des Vorstandes
- Analyse und Bewertung von Sicherheiten
- Steuerung der termingerechten Auszahlung und Erledigung der entsprechenden Korrespondenz
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ Qualifikation zum/zur Bankbetriebs-wirt/-in
- Langjährige Berufserfahrung im Kreditbereich sowie überdurchschnittliche Kenntnisse im Beratungs- und Kreditgeschäft
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte sicher und verständlich darzustellen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung nach innen und außen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Hohes Ausmaß an Teamfähigkeit
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss