Jobbeschreibung
Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau.
Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.
Anstellungsart: Ausbildung
- 3-jährige Berusausbildung
- Einführungstage inklusive Willkommensseminar
- Fundierte und strukturierte Ausbildung in allen Hotelbereichen mit Hauptaugenmerk auf die Empfangs- und Reservierungsabteilungen
- Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnissen in allen Hotelbereichen
- Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
- Eine Übernahmegarantie und sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freundlichkeit, Verlässlichkeit und Aufgeschlossenheit
- Spaß an der Teamarbeit
- Begeisterung für hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- 1.000 Euro Startprämie sowie eine übertarifliche Vergütung ab dem 2. Lehrjahr
- Eigene/r Patin/ Pate (m/w/d) an der Seite
- Schulungsangebote mit begleiteter Prüfungsvorbereitung
- ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m.
- Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe
- ab Juli 25% Nachtzuschläge & 50% Sonn-& Feiertagszuschläge
- Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios
- 10% im Ochtrup-Outlet
- 20% bei Udo S. Hair & Beauty in Münster
- Fahrradleasing (nach der Probezeit)
- Jobticket inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate
- Einmalige Kostenübernahme von Arbeitsschuhen
- Jährliche Gesundheitstage
- Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung
- Training und Entwicklung
- Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Regelmäßige Personal- & Entwicklungsgespräche
- Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks etc.)
- "Mitmachkultur"
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!