Product Owner / Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

EPLAN GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Wir suchen Sie als Gruppen­leiter/-in eines unserer Entwicklungs­teams (fachlich und disziplinarisch) an unserem Standort in Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Termin.

Product Owner / Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung


  • Disziplinarische und fachliche Führung eines agilen Softwareentwicklungs­teams
  • Kommunikation mit den internen Anforderern sowie externen Partnern
  • Planung und Abschätzung von Ressourcenbedarfen, Aufwänden und Kosten in der Entwicklung
  • Ergebnisverantwortung (Funktion / Qualität / Performance / Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Teams
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Abteilungsleitung sowie den anderen Entwicklungs-Teams
  • Priorisierung des Backlogs unter Berücksichtigung der Entwicklungsziele und der technischen Abhängigkeiten

  • Abgeschlossenes Informatik-, Mathematik- oder Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung (On-Premise / Embedded)
  • Freude an der Führung eines Teams sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Anwendung von agilen Prozessen und Methoden
  • Strategisches Denken, ergebnis­orientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
  • Agiles Mindset und die Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und voraus­schauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
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