Jobbeschreibung
Rund 2.300 Mitarbeiter arbeiten rund um den Globus für den Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Massivholzbearbeitung. Das Ergebnis sind wegweisende Technologien und Konzepte, die für exzellente Qualität, enorme Wirtschaftlichkeit und vorbildliche Nachhaltigkeit sorgen. Mit Produkten aus der WEINIG Gruppe erarbeiten wir über 460 Mio € Umsatz und machen unsere Kunden zu Gewinnern.
Um den hohen Standard zu halten und noch weiter auszubauen, suchen wir Sie für den Standort in Malterdingen als
Teamleiter Elektromontage (m/w/d)
- Fachgerechte Installation und Inbetriebnahme, ggf. Störungsbeseitigung an unseren Maschinen und Anlagen, teilweise in Zusammenarbeit mit unserer Elektro- und Softwareabteilung
- Terminplanung und -überwachung der Abläufe unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und in Abstimmung mit den angeschlossenen Prozessverantwortlichen
- Elektrotechnischer Ansprechpartner für unsere Montage
- Fachliche Führung der Mitarbeiter und ggf. der externen Kräfte
- Sie analysieren stetig die Abläufe und passen die Strukturen an, um die Sicherheit, Qualität und Effizienz in diesem Bereich zu steigern
- Aktive Mitarbeit im Rahmen der Schnittstellenfunktionen wie elektrotechnische Entwicklung, Einkauf und Montage
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Aufbauqualifikation zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau
- Führungs- und Motivationsqualität, Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität im Umfeld moderner Produktions- und Steuerungsmethoden (z.B. Shopfloor)
- Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit bei eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen mit Siemens S7 Steuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Installationen, die internationalen Normen oder Regeln (z.B. UL) entsprechen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, idealerweise auch Erfahrung mit ERP Systemen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Selbstständiges Arbeiten im Team, funktionierende Strukturen mit der Möglichkeit diese im Bedarfsfall neu zu gestalten
- Die Position ist Teil einer jungen Teamstruktur
- Flexibles Arbeitszeitmodell (35h/Woche)
- Tarifgebundene Entlohnung
- Jobrad
- Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit diesen weiter zu digitalisieren