Jobbeschreibung
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern weltweit. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit rund 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
HR Manager – Compensation & Benefits (m/w/d)
In Deutschland - Bonn | Frankfurt/Main | Köln | München
Hast du Lust darauf, die Zukunft unserer Personalstrategie mitzugestalten? Wachse mit uns und ergreife die Gelegenheit, unsere zukünftigen Vergütungsmodelle zu entwickeln und global mit den lokalen HR-Teams zu etablieren.
- Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung unserer globalen Vergütungsstrategie und bist dabei im engen Austausch mit unseren lokalen HR-, Finance- und IT-Teams.
- Du bist die Hauptansprechperson für unsere lokalen HR-Kolleg:innen in Bezug auf Gehaltsveränderungen und Boni im Rahmen unserer halbjährlichen Performance Review Prozesse.
- Du analysierst unsere bestehenden globalen Gehaltsstrukturen und leitest daraus Best Practices und Verbesserungspotentiale ab.
- Du unterstützt bei Bedarf unsere lokalen HR-Teams bei Einzelmaßnahmen und Sonderfällen im Rahmen der Gehalts- und Bonusrunden und stellst sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und regionale Besonderheiten, sowie rechtliche Voraussetzungen berücksichtigt werden.
- Du agierst als integraler Bestandteil unseres globalen HR-Teams und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen in mehr als 30 Ländern zusammen.
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen/ Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder in einem anderen verwandten Studienfeld.
- Du konntest bereits mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit den Schwerpunkten Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Rewards oder Boni-Auszahlungen sammeln.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld mit.
- Du besitzt Expertise im Umgang mit HR-Systemen und Excel.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und komplexe Sachverhalte zu lösen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.
- Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
- Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
- Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
- Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
- Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
- Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
- Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.