Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht

DLA Piper UK LLP

  • Köln
  • Post Date: 3. April 2024
Jobbeschreibung

Sie sind interessiert an einer internationalen, abwechslungsreichen und spannenden Mitarbeit als Rechtsanwalt (m/w/d) bei DLA Piper? Mit echten Aufstiegschancen in einem marktführenden Team?

Werden Sie als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich öffentliches Wirtschaftsrecht ein essenzieller Teil unserer Kanzlei in unserem Büro in Köln.


  • Als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht beraten Sie (öffentliche) Unternehmen, Finanzinstitute, Wirtschaftsverbände, Bundes- und Landesbehörden sowie Kommunen in allen Fragen des Umwelt- und Produktrechts, EG-Rechts, Luftfahrt-, Planungs- und Exportkontrollrechts sowie bei Public Private Partnership-Projekten
  • Sie vertreten Unternehmen, Behörden und Verbände vor Verwaltungsgerichten sowie dem EuGH und EuG.
  • Zudem bauen Sie sich eine Expertise im Infrastrukturrecht auf und beraten in Fragen des Genehmigungsrechts, der Finanzierung, Compliance sowie der Umsetzung rechtlicher Vorgaben und Vertragsgestaltung

  • Überdurchschnittliche Examina
  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Verhandlungssicheres Englisch – idealerweise nachgewiesen durch einen Auslandsaufenthalt
  • Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise


  • Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Werte wie Diversity und Inclusion nicht nur eine Worthülse sind, sondern auch gelebt werden
  • Echte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit inspirierenden Kolleginnen und Kollegen für eine Mandatsarbeit auf höchstem Niveau
  • Mobiles Arbeiten, das zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglicht
  • Starkes globales Netzwerk mit attraktiven Secondment Programmen, um weltweit Erfahrungen zu sammeln
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Entwicklung
  • Vielfältiges Angebot im Bereich Health and Wellbeing zur Unterstützung im Arbeits- und Privatleben. Hierzu zählen z.B. Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatte
  • Angebote zur Kinderbetreuung sowie der Pflege Angehöriger für eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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