Jobbeschreibung
Wir aus dem eBusiness-Team verantworten die Gestaltung und die Weiterentwicklung der digitalen Vertriebsbereiche in der DACH-Region. Im Austausch mit unseren internen und externen Kunden erarbeiten wir Strategien, Vertriebskonzepte und Lösungen, treiben diese voran und stellen die Umsetzung sicher. Wir agieren in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen und suchen einen Manager Central eBusiness (m/w/d) für den Standort München, Nürnberg, Bremen, Essen oder Göppingen.
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs eBusiness in der DACH-Region innerhalb einer Matrixorganisation
- Verantwortung für die Budget- und FTE-Planung sowie Nachverfolgung und Steuerung von Bereichszielen
- Ausarbeitung und Umsetzung der Bereichsstrategie unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie
- Verantwortung für die Entwicklung, kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung von bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und unter Berücksichtigung von rechtlichen und steuerlichen Aspekten
- Organisation von (internationalen) Veranstaltungen, Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers innerhalb des Bereichs
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-jährige Führungs- und Vertriebserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Softwareprodukte wie Microsoft Office, wünschenswert Kenntnisse in SAP SD und Microsoft Dynamics 365
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Interesse an digitalen Trends, Technologien und Marktentwicklung
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- 30 Urlaubstage
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Wäscherei-Service im Haus
*Die hier abgebildeten Benefits gelten für den Standort München. Auch an unseren weiteren Standorten bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen an. Sprechen Sie uns darauf an!