Project Buyer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) ist mit über 2.800 Mit­arbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klima­bedie­nung, Thermo­manage­ment und HMI für die Automo­bilindustrie. BHTC bildet das ge­samte Spektrum von der Konzep­tion über die Ent­wicklung bis hin zur Produk­tion inno­vativer Lösungen in den Seg­menten Bedien­systeme, Klima­bedien- und Klima­steuer­geräte, Center Infor­mation Displays und integrierte Center­stacks ab.

Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Project Buyer (m/w/d).


  • In der Akquisitions- und Entwick­lungs­phase des Projekts tragen Sie die Verantwortung für alle einkaufs­bezogenen Aktivitäten, insbesondere die rechtzeitige Nominierung von Panel­lieferanten unter Einhaltung der QCDI-Ziele sowie die Sicher­stellung rechtzeitig freigegebener Komponenten
  • Sie tragen die Kosten­verantwortung für Material, Teile und Komponenten und bereiten die Sourcing-Unterlagen vor
  • Potenzielle Lieferanten werden von Ihnen vor einem inter­diszi­plinären Sourcing Committee präsentiert, zudem leiten Sie die Vergabe­prozesse
  • Sie identifizieren Kostensenkungs- und Standardi­sie­rungs­potenziale und setzen diese nachhaltig um
  • Von der Produktentstehung bis zur Serien­fertigung koordinieren Sie sämtliche Aktivitäten im Beschaf­fungs­prozess von Kaufteilen
  • Die kosten- und termin­gerechte Umsetzung bei den Lieferanten entsprechend der Meilensteine im Gesamt­projektplan gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen, Maschinenbau, Elektro­technik oder vergleichbar
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Einkauf von Bauteilen komplexer Baugruppen in der Automobil­industrie
  • Kenntnisse: Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert
  • Persönlichkeit: Einsatz­bereitschaft, Eigen­initiative und Kommunika­tions­stärke, um schnell praktikable Lösungen zu finden und zum Projekterfolg beizutragen; außerdem durch­setzungs­stark gepaart mit Teamfähigkeit
  • Sonstiges: Verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse, inter­nationalen Reise­bereitschaft (circa 5–10 %)

  • Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, interne & externe Trainings, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche & Mitarbeiter­befragungen, LinkedIn Learning, Speexx-Sprachkurse.
  • Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Wäscheservice.
  • Gut versorgt: Tarif­vertrags­bezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebs­restaurant, Sport- und Gesundheits­angebote über EGYM Wellpass, interne Gesundheits­aktionen.
  • Gemeinsame Aktivitäten: Altstadtlauf, Triathlon, Betriebs­feiern & Team-Events.
  • Ihre Extras: Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing.

Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeits­umfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut!

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