Jobbeschreibung
Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) ist mit über 2.800 Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klimabedienung, Thermomanagement und HMI für die Automobilindustrie. BHTC bildet das gesamte Spektrum von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Produktion innovativer Lösungen in den Segmenten Bediensysteme, Klimabedien- und Klimasteuergeräte, Center Information Displays und integrierte Centerstacks ab.
Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Project Buyer (m/w/d).
- In der Akquisitions- und Entwicklungsphase des Projekts tragen Sie die Verantwortung für alle einkaufsbezogenen Aktivitäten, insbesondere die rechtzeitige Nominierung von Panellieferanten unter Einhaltung der QCDI-Ziele sowie die Sicherstellung rechtzeitig freigegebener Komponenten
- Sie tragen die Kostenverantwortung für Material, Teile und Komponenten und bereiten die Sourcing-Unterlagen vor
- Potenzielle Lieferanten werden von Ihnen vor einem interdisziplinären Sourcing Committee präsentiert, zudem leiten Sie die Vergabeprozesse
- Sie identifizieren Kostensenkungs- und Standardisierungspotenziale und setzen diese nachhaltig um
- Von der Produktentstehung bis zur Serienfertigung koordinieren Sie sämtliche Aktivitäten im Beschaffungsprozess von Kaufteilen
- Die kosten- und termingerechte Umsetzung bei den Lieferanten entsprechend der Meilensteine im Gesamtprojektplan gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Einkauf von Bauteilen komplexer Baugruppen in der Automobilindustrie
- Kenntnisse: Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert
- Persönlichkeit: Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, um schnell praktikable Lösungen zu finden und zum Projekterfolg beizutragen; außerdem durchsetzungsstark gepaart mit Teamfähigkeit
- Sonstiges: Verhandlungssichere Englischkenntnisse, internationalen Reisebereitschaft (circa 5–10 %)
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, interne & externe Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche & Mitarbeiterbefragungen, LinkedIn Learning, Speexx-Sprachkurse.
- Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Wäscheservice.
- Gut versorgt: Tarifvertragsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Sport- und Gesundheitsangebote über EGYM Wellpass, interne Gesundheitsaktionen.
- Gemeinsame Aktivitäten: Altstadtlauf, Triathlon, Betriebsfeiern & Team-Events.
- Ihre Extras: Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing.
Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut!
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