Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Personal und Organisation und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als:
Leitung des Referates Personalverwaltung
Kennziffer PEO - 24 - 02
Die Hauptabteilung Personal und Organisation (PEO) ist an den Standorten in Sankt Augustin, Berlin, Bochum und Dresden vertreten. Ihre rund 55 Beschäftigten kümmern sich um die Kernthemen der Personalarbeit wie die Entgeltabrechnung, das Stellenmanagement und die Reisekostenabrechnung für ca. 1250 Beschäftigte an 11 Standorten. Die PEO befasst sich in der strategischen Personalarbeit zudem mit Themen wie der Personalentwicklung, dem Recruiting und dem Organisationsmanagement und ist zudem für dienst- und tarifrechtliche Fragestellungen und die Themen Inklusion, BEM und BGM zuständig.
Ihre Aufgaben:
Das Referat Personalverwaltung versteht sich als zentraler Dienstleister rund um die Themen Stellenbesetzung, Vetragsmanagement sowie Eingruppierung und Bewertung von Stellen und unterstützt bei vielen weiteren Personalvorgängen innerhalb der Hauptabteilung.
Im Rahmen der Leitung des Referates sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie sind zentrale Ansprechperson für Grundsatzfragen und kümmern sich um die Durchführung und Steuerung der Personalvorgänge im Aufgabengebiet.
Weiterhin erwartet Sie:
- Begleitung von Organisationsänderungen und Durchführung von Stellenanalysen
- Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse im Referat
- Mitarbeit in und Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten
- Mitwirkung bei der Qualifizierung von Führungskräften
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, alternativ erstes juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Erfahrung in Projektarbeit
- Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht (z.B.: BG-AT/TVöD/TV-L) sowie im Arbeitsrecht
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Gehalt
bis EG 14 BG-AT