Jobbeschreibung
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für den Bereich Controlling suchen wir am Standort Pullach, dem Hauptsitz der Gesellschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) Controller (m/w/d)
In dieser Position übernehmen Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Erstellung der Mehrjahresplanung sowie quartalsmäßige Durchführung von Erwartungsrechnungen auf Einzelgesellschafts- wie auch Konzernebene.
- Analyse und Kommentierung der Abweichungen im Rahmen der Quartalsberichte.
- Durchführung und Plausibilisierung von dynamischen Investitionsrechnungen, insbesondere im Zusammenhang mit Planungsanlässen, d. h. Beschlüssen (Ankauf, Verkauf, Sanierung etc.).
- Unterstützung der Geschäftsführung bei kaufmännischen Entscheidungen.
- Erstellung einer monatlich rollierenden, strategischen Liquiditätsplanung.
- Laufendes Risikomanagement als verantwortlicher Risikocontroller (m/w/d) des Unternehmensbereiches.
- Unterstützung bei der Migration von SAP R/3 auf ein Nachfolgesystem sowie Weiterentwicklung der Reportingstrukturen und Controllinginstrumente.
- Leitung wie auch Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Sonderanalysen wie auch Projekten.
- Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz in Ihrem Arbeitsbereich, dokumentiert durch eine fundierte, dazu passende Ausbildung (idealerweise ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder Vergleichbarem).
- Sie konnten idealerweise bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling sammeln.
- Sichere Anwendung des gesamten Controlling-Instrumentariums und fundierte Methodenkompetenz setzten wir voraus.
- Kenntnisse in der Bilanzierung und Konsolidierung sowohl nach HGB wie auch nach IFRS sind wünschenswert.
- Grundlegende immobilienspezifische Kenntnisse sowie Marktkenntnisse.
- Professioneller Umgang mit Microsoft 365 sowie vertiefte Kenntnisse in SAP CO und FI.
- Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten analytischen Denkvermögen sowie Ihrer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
- Zuverlässigkeit sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten zeichnen Sie darüber hinaus aus.
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben