Softwareentwickler Prüftechnik (m/w/d)

helag-electronic gmbh

  • Nagold
  • Post Date: 2. April 2024
Jobbeschreibung

Die helag-electronic gmbh ist ein Unternehmen der Boysen Gruppe, die mit rund 5.200 Mitarbeitern an weltweit 27 Standorten zu den wachstumsstärksten Zulieferern der internationalen Automobilindustrie zählt. Seit 1975 ist helag-electronic spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochleistungsfähigen Steuergeräten, Sensoren und elektromechanischen Komponenten für die Automotive-Branche.

Für verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Nagold suchen wir einen
qualifizierten und engagierten Softwareentwickler Prüftechnik (m/w/d).


  • Konzeption und Entwicklung von Steuerungslösungen für unsere Montage- und Prüfanlagen.
  • Programmierung unserer Prüfanlagen auf Basis von .Net und Industrie-Steuerungen
  • Erstellung der zugehörigen Dokumentation
  • Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen
  • Ansprechpartner für andere Fachabteilungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik/Informationstechnik/Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Technikerweiterbildung)
  • Berufserfahrung in der Planung und SPS-Programmierung nach IEC 61131-3 (bevorzugt STEP 7 TIA oder TwinCAT 3) von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der .Net Programmierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen kürzeren Dienstreisen
  • Kommunikative, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Englische Sprachkenntnisse erwünscht

  • leistungsbezogene Vergütung sowie freiwillige Prämien und Zulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • attraktives Kunden-Portfolio mit Premiummarken
  • spannende Perspektiven im Bereich der Entwicklung und Herstellung von hochleistungsfähigen Steuergeräten, Sensoren und elektromechanischen Komponenten für die Automotive-Branche
  • stark wachsende Unternehmensgruppe
  • Sicherer Arbeitsplatz als Teil eines mittelständisch strukturierten und international agierenden Stiftungsunternehmens mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum und konsequenter Sicherung von Arbeitsplätzen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • bezuschusste Verpflegung in der Kantine
  • Mitarbeiterrabatte
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