Projektmanager*in mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referenzcode: 7709
Gesellschaft: TÜV Rheinland Consulting GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

TÜV Rheinland Consulting GmbH (TRC) ist Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich nachhaltig zu transformieren.

Als Projektmanager*in mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d) bist du Teil des interdisziplinären Teams unseres Fachbereichs "Förderverfahren" im Segment "Forschungsmanagement". Wir unterstützen öffentliche Auftraggeber bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren der Forschungs- sowie Infrastrukturförderung, insbesondere in den Bereichen Mobilität, Verkehr und Digitalisierung. Hierbei agieren wir als Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft. Unsere Unterstützung umfasst insbesondere die kaufmännische sowie die juristische Prüfung und Begleitung von geförderten Projekten. Genau Deins? Komm ins Team!

• Du verantwortest die formale und kalkulatorische Prüfung und Bewilligung gestellter Förderanträge sowie die begleitende Dokumentation, unter Beachtung der zuwendungs-, haushalts- und verwaltungsrechtlichen Vorgaben, der jeweils einschlägigen Förderrichtlinien sowie des Europäischen Beihilfenrechts.
• Du übernimmst die kaufmännische und administrative Betreuung von laufenden Forschungsvorhaben und prüfst die Verwendung der Fördermittel des Bundes.
• Du begleitest unsere internen Teams des Forschungsmanagements als Ansprechpartner*in für rechtliche Fragestellungen in sämtlichen Phasen des Projektlebenszyklus.
• Du prüfst die Voraussetzungen für und fertigst Rücknahme- und Widerrufsbescheide nach den einschlägigen Voraussetzungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes.
• Durch deinen Einsatz im Rahmen der Planung, Realisierung, Betreuung und Prüfung von Projekten kannst du dich für den Einsatz im Rahmen der Qualitätssicherung von Förderverfahren, in beliehenen und nicht beliehenen Projektträgerschaften, weiterentwickeln.

Bitte gib uns deinen bevorzugten Standort an.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mindestens das 1. juristische Staatsexamen
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und dessen Anwendung
• Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie im europäischen Beihilferecht
• Prägnantes und verständliches Darstellen von juristischen Sachverhalten sowie Freude am Verfassen entsprechender Prüfungsdokumentationen
• Affinität zu kaufmännischen und kalkulatorischen Themen und Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzubilden
• Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis sowie eine eigenverantwortliche, systematische und effiziente Arbeitsweise in Kombination mit einem sicheren und gewandten Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Entsprechend deiner einschlägigen Berufserfahrung ordnen wir dich innerhalb unseres Rollen- und Karrieremodells den Positionen des Junior Projektmanagers, Projektmanagers oder Senior Projektmanagers zu und zeigen dir Entwicklungspfade auf.

Solltest du dein Studium gerade erst erfolgreich abgeschlossen haben oder dich auf der Zielgeraden befinden, sprich uns einfach an. Wir sind gerne bereit, mit dir gemeinsam deinen Berufseinstieg erfolgreich zu gestalten und bieten ein zielgerichtetes Patenprogramm, welches fehlende praktische Erfahrungen sinnvoll aufbauen kann.

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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