(Senior) Risikomanager:in | Kreditrisiko (m/w/d)

Trianel GmbH

  • Aachen
  • Post Date: 31. März 2024
Jobbeschreibung

FÜR UNSERE ABTEILUNG KREDITRISIKO AM STANDORT AACHEN SUCHEN WIR:

(Senior) Risikomanager:in | Kreditrisiko (m/w/d)

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.


Analysearbeit – Regelmäßige Analyse der veröffentlichten Bilanzzahlen sowie Freigabe von Ratings und Limiten, fortlaufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung unserer nationalen und internationalen Geschäftspartner
Expertenarbeit – Verwaltung und Optimierung eines diversifizierten Sicherheitenportfolios, Erstellung von internen Entscheidungsvorlagen, Anfertigung regelmäßiger interner Kreditrisikoberichte für das Risikokomitee, die Geschäftsführung oder andere interne Gremien
Konzeptionsarbeit – Entwicklung und Verhandlung von Konzepten zur Risikomitigation sowie Verhandlung von Kreditklauseln und Sicherheiten in Handelsverträgen
Entwicklungsarbeit – Weiterentwicklung des Kreditrisikoreportings und der im Kreditrisikomanagement eingesetzten IT-Lösungen
Zusammenarbeit – Regelmäßiger Austausch mit dem Energiehandel der Trianel


Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen
Expertise – Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kreditrisikomanagement, Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Tools zur Kreditrisikomessung, versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
Persönlichkeit – Selbstständige, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise, stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
Bonus – Kenntnisse in der Energiewirtschaft, Erfahrungen mit quantitativen Kreditrisikomessmethoden


Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tage­weise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesund­heits­manage­ment, Fitness­studio, Sport­gruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro

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