Elektrotechniker / Entwickler / Mechatroniker als technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

PHYTEC MESSTECHNIK GMBH

  • Mainz
  • Post Date: 28. März 2024
Jobbeschreibung

Die PHYTEC ist ein inter­national tätiger Techno­logie­dienst­leister für die Entwicklung und Fertigung von Embedded Systemen. Unsere Kunden sind innovative OEMs, System­integra­toren und Anwen­dungs­anbieter, die in ihren jeweiligen Ziel­märkten mit der Qualität unserer Produkte und Leistungen Wett­bewerbs­vorteile erreichen. Unsere Leistung baut dabei auf Standard­pro­dukten auf, die wir zeit­nah und wirt­schaft­lich auf die jeweiligen Kunden­bedürf­nisse anpassen können. Dies erreichen wir durch eine langfristige, verläss­liche und werte­orien­tierte Partner­schaft, ein Prinzip, das uns auch in der Zusam­men­arbeit mit unseren Mitarbeitern, Gesell­schaftern und Ge­schäfts­partnern leitet. Unser Motto: Werte schaffen, Stärken stärken! Unsere Werte sind Eigen­verant­wortung, Respekt, Inno­vation und Begeisterung.

Wir, die PHYTEC Messtechnik in Mainz, suchen ab sofort einen

Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

  • Mainz
  • Vollzeit
  • Vertrieb
  • mit Erfahrung
  • ab sofort

  • Akquise von Neukunden und Vertrieb von Embedded-Lösungen
  • Technische Beratung sowie Ver­handlungsführung mit unseren Kunden und Partnern
  • Eigenständige Durchführung von Marktanalysen sowie Umsetzung von strategischen Vertriebs­maßnahmen
  • Sicherstellen einer hohen Kunden­zufriedenheit
  • Teilnahme an Messen innerhalb Deutschlands sowie Kunden­besuche in Europa möglich

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium z. B. Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Mechatroniker o. ä.
  • Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
  • Technisches Wissen und schnelle Auffassungsgabe, idealerweise im Bereich Hardware und Software (Linux, Middleware, …)
  • Vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (max. 50 %)

  • 30 Tage Urlaub und eine 37,5-Stunden-Arbeitswoche
  • Homeoffice-Anteil möglich
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenzusatz­versicherung
  • Gewinnbeteiligung
  • Eine gesunde Work-Life-Balance (z. B. Flexible Arbeitszeiten)
  • kostenfreie Getränke (Säfte, Kaffee und Wasser)
  • Kostenfreier Parkplatz
  • JobRad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  • Mitarbeiter-Events
  • Ein freundliches und kollegiales Miteinander in einem nachhaltigen Gebäude mit modernen und hellen Räumen
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und familiärer Zusammenhalt sind gelebte Werte
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