Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (w/m/d)

Leinemann & Partner Rechtsanwälte

Jobbeschreibung

Leinemann Partner Rechtsanwälte gehö­ren zu den füh­ren­den deut­schen Wirt­schafts­kanz­leien für das Bau­recht, Ver­gabe­recht und Immo­bi­lien­recht. Mit unse­ren über 100 Rechts­an­wäl­ten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) an den Stand­or­ten Berlin, Düssel­dorf, Frank­furt am Main, Hamburg, Köln und München ste­hen wir für höchs­te Qua­li­tät und fach­li­che Exzel­lenz in unse­ren drei Fach­ge­bieten. Zu unse­ren bekann­ten Man­da­ten gehö­ren die Ham­bur­ger Elb­phil­har­mo­nie, große Off­shore-Wind­kraft­pro­jekte, LNG-Ter­mi­nals, der Aus­bau des Nah­ver­kehrs mit U-Bah­nen und Stra­ßen­bah­nen so­wie viele wei­tere Infra­struk­tur-Groß­pro­jekte deutsch­land­weit.

Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Köln suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen

Rechtsanwaltsfach­angestellten bzw. Rechts­anwalts- und Notar­fach­angestellten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
in Vollzeit und Teilzeit


  • Aktenverwaltung und -orga­ni­sa­tion sowie Fris­ten­kon­trolle
  • Korrespondenz sowie Erstel­lung von Rund­schrei­ben, Pro­to­kol­len und Schrift­sät­zen – eigen­ver­ant­wort­lich und nach Diktat
  • Verein­barung von Be­spre­chungs­ter­minen
  • Selbständige Bearbei­tung von Post­ein­gängen
  • Ent­gegen­nahme von Tele­fon­ge­sprä­chen und Aus­kunfts­er­teilung
  • Organi­sation von Dienst­rei­sen, Man­dan­ten­ver­an­stal­tun­gen und Semi­naren

  • Abge­schlossene Aus­bil­dung, z. B. als Rechts­an­walts­fach­an­ge­stell­ter bzw. Rechts­an­walts- und Notar­fach­an­ge­stell­ter (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
  • Gern 1-2 Jahre Berufs­er­fah­rung, Berufs­ein­stei­ger (w⁠/⁠m⁠/⁠d) sind eben­falls will­kommen
  • Selbständige und sorg­fäl­tige Arbeits­weise
  • Gute PC-Kennt­nisse, ins­be­son­dere in Bezug auf MS Office so­wie idea­ler­weise auch DATEV
  • Team- und dienst­leis­tungs­ori­en­tierte Arbeits­weise
  • Englischkenntnisse wün­schens­wert

  • Ein unbefristeter Arbeits­vertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie ar­beits­freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Geregelte Arbeitszeiten und ver­trau­ens­ba­sierte Ar­beits­zeit­er­fassung
  • Ein kostenloses Ticket für den öffent­li­chen Nah­verkehr
  • Eine zukunftsorientierte Tätig­keit in einer wach­sen­den So­zietät
  • Eine umfassende Ein­ar­bei­tung durch das Team
  • Betriebliche Altersvor­sorge
  • Betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment und gemein­same Social Events
  • Kostenfreie Getränke und Obst
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