Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitar­beitenden an acht Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeit­geber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt.

Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.


  • Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentral­einkauf und Daten­management
  • Verant­wortung für eine den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung entsprechende Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt, der Tochterfirma ChancenWerkstatt, der Stiftung LebensWerkstatt und des Fördervereins
  • Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz- und Gewinn- und Verlust­rechnung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling
  • Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management
  • Beratung des Vorstands und der Bereichs­leitungen in steuerrechtlichen Fragen, korrekte steuerliche Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge, Sicher­stellung des ordnungs­gemäßen Umgangs mit Spenden und Bußgeldern sowie Ansprech­partner (m/w/d)für alle internen und externen Prüfer (z.B. Wirtschafts­prüfer, Finanzamt)
  • Gewähr­leistung der zuverlässigen Abwicklung des Zahlungs­verkehrs und eines effektiven Forderungs­managements
  • Verant­wortung für die Kosten­rechnung und die Umverteilung der Kosten, einschließlich Erstellung und Erweiterung des Konten- und Kosten­stellenplans
  • Gewähr­leistung einer den gesetzlichen Regelungen und getroffenen Verein­barungen entsprechenden Abrechnung der Löhne der Werkstatt­mitarbeiter*innen, der Leistungen der Eingliederungshilfe und der Leistungen für unsere Werkstatt­kunden
  • Kauf­männisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis)
  • Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs
  • Ständige Verbesserung und Weiter­entwicklung der EDV-Struktur im Verantwortungs­bereich, Optimierung und Weiter­entwicklung bestehender Prozesse im Rahmen des Qualitäts­managements sowie Leitung von und Mitwirkung bei Projekten

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar
  • Mehr­jährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens in leitender Funktion, idealerweise in der Sozial­wirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuer- und Gemein­nützigkeits­recht
  • Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen
  • Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeit gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungs­stil
  • Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
  • Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

  • Eine sinnvolle Führungs­aufgabe in einem modernen und wirtschaftlich gesunden Sozial­unternehmen
  • Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen
  • Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
  • Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
  • Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
  • 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Alters­vorsorge
  • Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm "Corporate Benefits"
  • Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK), nach den Arbeits­vertragsricht­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12
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