Spezialist Compensation Sales (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Spezialist Compensation Sales (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

Als Spezialist Compensation Sales (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen.

• Sie gestalten und optimieren Prozesse, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungssysteme im Vertrieb stets effektiv und nachhaltig sind.
• Kontinuierlich entwickeln Sie neue Ideen, um unsere Vergütungssysteme zu verbessern und an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen.
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für die vertriebliche Steuerung unseres Außendienstes sowie der Vertriebspartner.
• Sie bauen sich ein Netzwerk auf, koordinieren Aktivitäten rund um die Vergütung und Steuerung bzw. stimmen diese mit relevanten Stakeholdern ab.
• In Gremien präsentieren Sie konzeptionelle Themen überzeugend und bereiten diese optimal auf.
• Sie übernehmen die Leitung in vertriebsweiten Projekten und koordinieren die Klärung von Fachthemen.

• Ihre Basis ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufspraxis im Versicherungsaußendienst
• Zudem haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie setzen sich mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein für Ihre Ziele ein und koordinieren eigenständig Ihre Einsatz- und Aufgabenplanung
• Auch in schwierigen Situationen bewahren Sie die Ruhe und meistern diese ziel- und lösungsorientiert
• Schlussendlich überzeugen Sie uns als kommunikationsstarker Teamplayer mit einem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick

Keine Frage, wir sind mehr als stolz auf das Wissen und die Qualitäten unserer bundesweit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen. Umso mehr freut es uns, dass regelmäßig viele Mitarbeitende in unserer R+V Akademie zusammenkommen und durch Trainings, digitale Weiterbildungsangebote und individuelle Förderung immer wieder neue Kompetenzen entstehen und neue Talente entdeckt werden.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

View More