Projektleiter im Bereich ASIC-Entwicklung (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sensortec GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden

In unserem Dresdner ASIC-Entwicklungszentrum entwickeln wir ASICs für Bosch Sensortec und Bosch Automotive Electronics. Ihre Aufgabe ist die Leitung von Mixed-Signal- oder System-on-Chip-ASIC-Projekten für Consumer-Anwendungen.

  • Sie repräsentieren und leiten anspruchsvolle ASIC-Entwicklungsprojekte für Consumer-Sensoren und stellen eine hohe Entwicklungsqualität sicher
  • Durch die frühzeitige Einbindung in die Projektakquise und das Requirements Engineering gestalten Sie Projekte auch in Bezug auf Kosten und Aufwand maßgeblich mit
  • Überzeugend und strukturiert arbeiten Sie an der Verwirklichung des Business Case und bringen aktiv strategische Unternehmensziele voran
  • Sie leiten ein funktionsübergreifendes Team in einem internationalen und globalen Umfeld
  • Eine wertschätzende Kooperation und Kommunikation mit Kunden, Partnern und externen Dienstleistern ist Schlüssel für eine erfolgreiche Projektdurchführung

  • Persönlichkeit: Hohes Maß an Enthusiasmus, Kreativität und Bereitschaft zur Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
  • Arbeitsstil: Effektiver Teamplayer mit zielorientiertem und selbständigem Arbeitsstil
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Bereich ASIC-Entwicklung; Projektmanagement-Zertifizierungen und hands-on Erfahrung im ASIC-Design sind von Vorteil
  • Sprachen: Gute Englischkenntnisse (C1) und fortgeschrittene Deutschkenntnisse (B2)
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Dipl./M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik oder gleichwertige Qualifikation

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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