Projektmanager Social Media (m/w/d) – befristet für 2 Jahre

Jobbeschreibung

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

Projektmanager Social Media (m/w/d) – befristet für 2 Jahre


  • Wenn es darum geht, Social-Media-Nutzer zu Fans und Followern zu machen, kommt Ihr Talent voll zur Geltung.
  • Denn in Ihrer neuen Rolle sind Sie haupt­verant­wortlich für die inhaltliche, kreative und ziel­gruppengerechte Gestaltung unserer internationalen Social-Media-Kanäle (B2B).
  • Als Kern unseres Social-Media-Teams gelingt es Ihnen, Content über unser Unternehmen, unsere Produkte und Dienstleistungen mit viel Gespür für Themen ziel­gruppen­genau zur richtigen Zeit im passenden Kanal zu plat­zieren. Dabei haben Sie unsere KPIs stets im Blick.
  • Auch den Austausch mit unserer Community pflegen und managen Sie mit der nötigen Portion Feingefühl.
  • Außerdem sichern Sie den Kommunikations­fluss zu Ihren Sparringspartnern (Unter­nehmens­kommuni­kation, PR, Marketing etc.) und stehen unseren Mitarbeiten­den bei ihren Auftritten als Markenbotschafter beratend zur Seite.

  • Schreiben, Texten, in die Tasten hauen – kreativ, rechtschreibsicher und zielgruppen­gerecht – das ist genau Ihr Ding.
  • Vor allem Ihre Fähigkeiten in der Content-Erstellung für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle beeindrucken.
  • Sie wissen, worauf es im Social Media und Community Management ankommt und haben schon mit ent­sprechenden Tools für Content-Erstellung, Monitoring & Reporting gearbeitet? Das wäre optimal!
  • Nicht zuletzt treten Sie selbstbewusst auf, stellen sich gern in den Dienst unserer Öffentlichkeits­arbeit sowie Mitarbeitenden und freuen sich auf den Austausch mit Teammitgliedern, die ticken wie Sie.

  • Familien­unternehmen
    Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
  • Karrierechancen
    Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
  • Job Ticket
    Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Job Rad
    Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
  • Zusatzleistungen
    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiter­rabatte
    Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Weiterbildungen
    Großes Angebot an internen Schulungen
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