Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Als Volontär (m/w/x) im Bereich Interne HR Kommunikation bei ZEISS erhalten Sie die Chance sich weiterzuentwickeln, Fachwissen aufzubauen, zu vertiefen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Sie arbeiten 24 Monate an verschiedenen Projekten innerhalb der globalen externen Arbeitgeber- sowie internen HR-Kommunikation. Dabei liegt der Fokus auf den Themen Contentplanung, Erstellung redaktioneller Texte, Vorantreiben von HR Kommunikationsinitiativen und dem Erwerben von Kenntnissen und Fähigkeiten in der Medienarbeit. Darüber hinaus bieten wir ein umfassendes Weiterbildungsportfolio an, von dem Sie profitieren können.
Die Position ist in Oberkochen zu besetzen. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell, mit einer Mischung aus Vorort-Tagen und mobilem Arbeiten, Anwendung.
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Eigenständiges Verfassen von Inhalten für unterschiedliche Kanäle, darunter Intranet, Social Media, und weitere interne und externe Medien
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Unterstützung der Redaktionsplanung für die interne strategische HR Kommunikation
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Erarbeiten, abstimmen und umsetzen von relevanten internen Kommunikations-Maßnahmen, -Konzepten und -Initiativen
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Redigieren von redaktionellen Texten
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Kommunikations- und Change-Projekte, wie z.B. den Roll-out eines neuen globalen HR Tools, mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern operativ unterstützen
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Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, darunter auch Corporate Communications
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Bei Employer Branding-Kampagnen unterstützend und beratend mitarbeiten und sich an der Umsetzung beteiligen
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Im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien, relevante Kommunikationsthemen recherchieren, analysieren und bewerten
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Interviews mit internen Stakeholdern planen und durchführen
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Unterstützung von Bild- und Videoproduktionen vor Ort
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften, Journalistik oder anderer Geisteswissenschaften
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Erste praktische Erfahrungen und Grundkenntnisse in der (Unternehmens- oder Arbeitgeber-)Kommunikation
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Ein ausgeprägtes Interesse an und große Begeisterung für Kommunikation
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Ein kontaktfreudiges, sicheres und freundliches Auftreten, gepaart mit einer strukturierten, initiativreichen, service- und teamorientierten Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS-Office
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Möglichkeit, ein Volontariat über zwei Jahre durchzuführen