Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
HR-Spezialisten in Hamburg aufgepasst! Als HR-Generalist sind Sie für alle Themen von A-Z in unserem Personalbereich verantwortlich. Als Teamplayer unterstützen Sie bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft, bei spannenden HR-Projekten und sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
HR-Generalist m/w/d
Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg
Kennziffer: 2024-0167
Arbeitszeit: Vollzeit
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem HR-Betreuungsbereich
- Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnung
- Erstellen und Aufbereiten diverser HR-Auswertungen und HR-interner Statistiken
- Bewerbermanagement und selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR-Fragestellungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder/und betriebswirtschaftliches Studium / Weiterbildung (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, staatlich geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Von Vorteil: Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Von Vorteil: Kenntnisse in SAP HCM
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents