Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich der Personenrückversicherung am Standort Hannover ein als (Wirtschafts-)Mathematiker:in / Physiker:in Personenrückversicherung.
Sie wirken bei der Analyse und Modellierung britischer und deutscher Langlebigkeitsrisiken mit. Im Rahmen dessen treiben Sie die Automatisierung unserer Prozesse für die Datenanalyse und Vertragsbewertung in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen weiter voran.
- Erstellung von Portfolio- und Produktanalysen
- Entwicklung und Pflege von Tools in der Programmiersprache R für die Datenaufbereitung und -analyse
- Automatisierung der mit der Rentenverwaltung zusammenhängenden Prozesse für Zwecke der Datenanalyse und Vertragsbewertung
- Besicherung unserer Verträge in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Collateral Management und unseren externen Dienstleistern
- Auswahl und Pricing von Verträgen für die Abgabe von Langlebigkeitsrisiken (Retrozession)
- Mehrjährige Erfahrung in der Erst- oder Rückversicherungsbranche oder als Aktuar:in
- Master-Studium der (Wirtschafts-) Mathematik / Physik
- Routinierter Umgang mit Excel
- Erste Programmierkenntnisse und Kenntnisse der Programmiersprache R sind von Vorteil
- Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) und Deutsch auf konversationssicherem Niveau (B2)
- Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten gegenüber in- und externen Kund:innen
- Internationales Mindset und die Bereitschaft, etwa ein- bis zweimal im Jahr nach London zu reisen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen