Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- Ihr Einsatz unterstützt die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vergütungsstrukturen. Dabei nutzen Sie Benchmarks und aktuelle Markttrends, um leistungs- und marktgerechte Entgeltsysteme zu schaffen, die unseren Mitarbeitenden gerecht werden und unsere Position als attraktiver Arbeitgeber stärken.
- Sie planen und begleiten die Umsetzung unserer jährlichen Entgeltprozesse und die Einordnung unserer Mitarbeitenden in die Funktionsstruktur.
- Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen sowie die Beratung der HR-Organisation zu Entgeltthemen und HR-Grundsatzfragen.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Kärcher und Arbeitnehmervertretungen sowie internen und externen Berater*innen.
- Sie arbeiten bei der Implementierung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen in unsere betrieblichen Abläufe mit.
- Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, ergänzt durch Berufserfahrung im Personalwesen, speziell in Vergütungssystemenn und Grundsatzfragen.
- Arbeitsrechtliche Expertise: Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Vergütungsregelungen.
- Technologische Versiertheit: Sichere Anwendung von HR-SAP/SuccessFactors und den Google Workspace Programmen (Google Docs, Google Sheets), um effiziente Arbeitsprozesse zu gewährleisten.
- Analytische Fähigkeiten: Verständnis für Benchmarking-Methoden und Marktanalysen, Kommunikative Persönlichkeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete Netzwerker-Qualitäten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches und konzeptionelles Denken, Team- und Serviceorientierung sowie eine praktische Hands-on-Mentalität.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
- Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Ihre Gesundheit und das Miteinander liegen uns am Herzen: Modernes Gesundheitszentrum mit hauseigenen Betriebsärzt*innen und Beratungsangeboten, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitaktivitäten wie HIIT, Yoga, Chor, Fotoclub u.v.m.
- Kärcher-WOW-Kultur: Wir fördern Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg z.B. durch internationale Projekte, interkulturelle Trainings oder Sprachkurse.