Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme
Kennung: RTDS-CSH-BMS
Standort: Paderborn , Böblingen (bei Stuttgart)
Mit unseren Hardware-in-the-Loop (HIL)-Systemen testen unsere weltweit ansässigen Kunden unter anderem ihre Batteriemanagementsysteme (BMS) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeicher.
- Konzeption, Spezifikation und Design von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren
- Erarbeitung spezifischer Kundenanforderungen und Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
- Durchführung von Inbetriebnahmen am Standort Paderborn und bei unseren nationalen und internationalen Kunden
- Organisation und Durchführung von Projekten/Teilprojekten im Bereich BMS-HIL
- Risikomanagement, Aufwandsabschätzung und Kalkulation technischer Angebote, Risikomanagement
- Fachliche Unterstützung des technischen Vertriebs
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder ein anderes technisch-naturwissenschaftliches Studium
- Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik wünschenswert
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.