Jobbeschreibung
Wir sind stolz darauf, zu den Top-Headhuntern in Deutschland zu gehören und unsere Mission ist klar: Die besten Köpfe für die renommiertesten Unternehmen zu finden – sowohl national als auch international.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting wirst du ein unverzichtbares Mitglied in unserem Team, das sich darauf spezialisiert hat, die besten Kandidat:innen ausfindig zu machen und anzusprechen.
- Bist du neugierig auf verschiedene Branchen? Hier bekommst du die Gelegenheit, unser Team bei der systematischen Recherche von Zielmärkten und Zielfirmen zu unterstützen und in spannende Branchen einzutauchen.
- Du bist der Superdetektiv, der potenzielle Kandidat:innen aus dem Verborgenen ans Tageslicht bringt. Mithilfe von Telefon-, Internet- und Datenbankrecherchen identifizierst du geeignete Kandidat:innen in ausgewählten Zielfirmen, die den Anforderungsprofilen unserer Klienten entsprechen.
- Du stellst eigenständig den ersten Kontakt zu potenziellen Kandidat:innen her und begeisterst sie von unseren spannenden Jobangeboten. Hier kannst du deine Kommunikationskünste unter Beweis stellen.
- Übernimm die Regie in Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidat:innen zu überprüfen. Dies ermöglicht dir, deine Gesprächsführungsfähigkeiten voll einzubringen.
- Wir sind Teamplayer: Arbeite Hand in Hand mit unseren Berater:innen, um Lebensläufe und Unterlagen der Kandidat:innen zu diskutieren und den Auswahlprozess zu optimieren.
- Halte die Fäden zusammen und manövriere mehrere spannende Projekte gleichzeitig, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
- Du hast in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften studiert.
- Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Du bist zuverlässig und es fällt dir leicht neue Sachen zu lernen.
- Du liebst das Recherchieren.
- Du bist ein Kommunikationstalent und liebst das Telefonieren.
- Deine Herangehensweise ist strukturiert und präzise.
- Du brennst für die Personalberatungsbranche und den Recruiting-Prozess.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Wir sind Profis, arbeiten auf einem sehr hohen Level, und Du erhältst die tolle Chance das Recruiting von der Pike auf zu lernen.
- Oder Du bist bereits in dieser Rolle tätig und möchtest Dich zum Senior TAM entwickeln.
- Du erhältst die einmalige Gelegenheit, für viele der Top-Unternehmen Deutschlands die absoluten Traumkandidat:innen zu finden.
- Du wirst Teil eines Teams von Experten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
- Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen perfekt zu deinem Leben außerhalb von TOPOS.
- Homeoffice-Tage sind möglich, lass uns das gemeinsam besprechen.
- Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben und Chancengleichheit ist bei uns nicht nur ein Schlagwort.
- Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und jede Menge Gestaltungsfreiheit.