Jobbeschreibung
SIE WOLLEN BEI UNS EINSTEIGEN? DANN IST DIESE FREIE STELLE VIELLEICHT ETWAS FÜR SIE.
FAUN, dieser Name bewegt seit 1845 die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler:innen, begeisterte Mechaniker:innen, Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vogue. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso.
Uns ist es egal ob Sie aus Grimma, Leipzig, Naundorf, Wurzen, Döbeln, Leisnig, Bad Lausick oder Wermsdorf kommen, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem neuen Produktionsstandort für Kehrmaschinen der FAUN Viatec GmbH in Grimma zur Verstärkung unseres Teams
HR Business Partner (m/w/d)
- Sie haben die seltene Gelegenheit, den Aufbau des HR-Bereichs am Standort Grimma mitzugestalten und damit einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu leisten.
- Als HR-Generalist sind für die Geschäftsführung und die Führungskräfte gleichermaßen Impulsgeber wie Sparringspartner in allen HR-Angelegenheiten am Standort.
- Sie professionalisieren die HR-Prozesse und legen dabei besonderes Augenmerk auf die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region und auf ein effektives Recruiting am Standort.
- Sie initiieren und steuern HR-Projekte, unter anderem bei der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen.
- Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Personalbereich und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Sie haben ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer:innen am Standort und arbeiten partnerschaftlich mit der Geschäftsführung des Standorts und den Zentralfunktionen der FAUN Gruppe zusammen.
- Sie haben ein einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind „HRler aus Leidenschaft“ und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position im Personalbereich, idealerweise im technischen Umfeld.
- Sie beherrschen das aktuelle Instrumentarium im Personalbereich und haben in Ihrer Laufbahn an der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Best-Practice-Lösungen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Entgeltsysteme mitgewirkt.
- In der Zusammenarbeit mit Behörden und Netzwerkpartner:innen agieren Sie genauso verbindlich und authentisch wie in der Kommunikation mit Mitarbeiter:innen in allen Unternehmensbereichen.
- Sie verbinden eine hands-on-Mentalität mit innovativen Lösungsansätzen und agieren gleichermaßen empathisch, wertschätzend und klar.
- Kenntnisse in gängigen IT-Systemen und eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.
- Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenzen sowie die notwendige Unterstützung bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens