Jobbeschreibung
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
- Koordination und Steuerung aller Aktivitäten zur termingerechten und erfolgreichen Umsetzung der geplanten verlängerten Werkbank-Projekte mit Ziel Outsourcing
- Gemeinsam mit dem Fachbereich Identifikation und erste Bewertung geeigneter Optionen und Zusammenführung in einer Outsourcing-Roadmap
- Analyse und Sicherstellung von Umfang, Zielen, Potenzialen, Zielterminen
- Kapazitätsbedarfe mit den Prozesspartnern abstimmen und Projektsteckbriefe erstellen
- Begleitung und Unterstützung bei Modularisierung und Outsourcing
- Qualifizierung der Organisation zu Methoden und Prozessen des Outsourcings
- Weiterbildung zum Techniker / technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Produktionsplanung im LEAN-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagen- oder Sondermaschinenbau zwingend notwendig
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Outsourcing-Projekten bzw. der Überführung der verlängerten Werkbank ins Outsourcing
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Verhandlungsführung mit Lieferanten
- Eigeninitiative
- Durchsetzungsvermögen
- Methodische und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zielgerichtete Weiterentwicklung
Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
Mobiles Arbeiten
Flexibilität im Arbeitsort ist bei uns Arbeitsalltag. Bis zu 12 Tagen darf bei uns monatlich mobil gearbeitet werden.
Optimale Work-Life-Balance
Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Sport- und Freizeitangebot
Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
View More