Jobbeschreibung
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Leitung großer IT-Transformationsprojekte u. a. von SAP R3 auf SAP S4/Hana
- Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit hybriden Projektmanagementmethoden
- Erstellung von Terminplänen und Projektmeilensteinen sowie Überwachung des Projektfortschritts und Budgetverantwortung
- Zusammenstellung und Koordination von Projektteams sowie Ressourcenmanagement
- Dokumentation und Reporting von Projektstatus und -ergebnissen sowie Berichterstattung an Stakeholder und Management
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten, idealerweise im SAP-Umfeld
- Expertise in der Anwendung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Produkte und Technologien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor im Projektmanagement
Zielgerichtete Weiterentwicklung
Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
Sport- und Freizeitangebot
Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
Optimale Work-Life-Balance
Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Maximale Erholung
Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche bezahlte Freistelltage am 24. und 31. Dezember – alles ohne Betriebsferien, um Ihre Freizeit nach Ihren Wünschen zu planen.
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