Jobbeschreibung
„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
(Oscar Wilde)
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 30 individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt halten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.200 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 4.200 Betten für ihre Gäste bereit. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe beschäftigt etwa 1.200 Mitarbeiter.
Anstellungsart: Vollzeit
* Sie unterstützen den langjährigen Hoteldirektor in der Gesamtführung des Hotels und sind als Vorgesetzter aller Abteilungen mit über 100 Mitarbeitenden für die operativen Belange des Hotels verantwortlich
* Sie werden eingearbeitet in die Leitung unseres Hotels mit dem klaren Ziel, innerhalb von 1-2 Jahren ein anderes Hotel unserer Hotelgesellschaft als verantwortlicher Hoteldirektor zu übernehmen
* Qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Hotels
* Sie sind sowohl als Gastgeber gern am Gast als auch betriebswirtschaftlich versiert
* Sie agieren sehr kostenbewußt und wissen auch, wie Sie unangenehme Entscheidungen bei Ihren MItarbeitern durchsetzen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der Leitung von 4 Sterne Hotels
- Starker Rooms- oder F&B-Management-Background
- Führungsstarke und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 30 Mitarbeitern
- Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung
- Teamgeist und Freude am Beruf als Gastgeber-Vorbild
- Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- Sie sind örtlich flexibel und offen, ein Hotel als Hoteldirektor/in in anderen Bundesländern zu übernehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Beste Aufstiegsmöglichkeiten in innerhalb unserer Hotelgesellschaft
- Unterkunft vor Ort
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 30 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Eine angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten