Jobbeschreibung
Die EURO-Leasing GmbH mit Sitz in Sittensen ist seit 2014 ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG, Europas größtem automobilen Finanzdienstleister.
Das mittelständische Unternehmen hatte in der Vergangenheit seine Schwerpunkte in Vermietung und Verkauf von Trucks, Trailern sowie Vermietung von PKW.
Seit September 2022 richtet sich die EURO-Leasing GmbH neu aus.
Das Angebotsspektrum des Unternehmens umfasst Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik sowie Verwaltungsaufgaben (u.a. im Bereich Gebrauchtwagenservice, Vertragsabwicklung und Accounting), jeweils für den Mutterkonzern Volkswagen Financial Services AG.
In der EURO-Leasing GmbH verschmelzen Mittelstands- und Konzern-DNA, was pragmatische und effiziente Lösungen ermöglicht.
Was uns auszeichnet sind Wertschätzung, Vertrauen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Flexibilität, Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen. Kombiniert mit der Sicherheit eines großen Automobilkonzerns im Rücken und einer sehr guten Unternehmenskultur, macht uns das zu einem begehrten Arbeitgeber in der Region.
Mit unseren derzeit rund 100 Mitarbeitenden gehen wir die neuen Herausforderungen offen und engagiert an. Die EURO-Leasing GmbH ist auf Veränderungs- und Wachstumskurs.
Steigst du ein?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Position
Kfm. Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiter und den Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Erstellung und Bearbeitung von HR-Statistiken und Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
- Betreuung der Zeiterfassung
- Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung laufender Vorgänge
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalleitung, dem Personalfachkoordinator und Personalreferenten im Tagesgeschäft
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrungen von mehr als einem Jahr wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines Unternehmens mit Konzernstruktur
- Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen und einem Zeiterfassungssystem, idealerweise LOGA-HR-Anwenderkenntnisse
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Genauigkeit und Verlässlichkeit insbesondere in Stresssituationen
- Hohe Loyalität und Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Offene, kommunikative Ader sowie der Wille, die Entwicklung unserer Personalprozesse mitzugestalten
- Gute Planungs- und Zeitmanagementfertigkeiten
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsbonus
- Bike-Leasing (nach Probezeit)