Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- In deiner Rolle als Requirements Engineer (m/w/d) führst du Analysen und Assessments durch, identifizierst Anforderungen und stimmst diese mit den Stakeholder*innen ab.
- Du begleitest die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer IT Produkt Landschaft und unserer IT Service Prozesse (u.a. ITSM Prozesse).
- Außerdem skizzierst und steuerst du die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten über wechselnde Fachdisziplinen hinweg - national und international.
- Du unterstützt den Applikationsbetrieb und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und Offshore-Teams.
- Du teilst deine Erfahrungen und dein Wissen mit deinen Kolleg*innen und bietest Best Practices, Templates und interne Trainings an.
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
- Projekterfahrung im Requirements Engineering und Methodenkompetenz (z.B. User Story Mapping, Story Points, Business Process Modeling, Kreativitätstechniken).
- Erfahrungen in der Erhebung und Qualifizierung von Requirements von IT-Lösungen, ITSM-Prozessen sind von Vorteil.
- Kenntnisse im ITIL Framework, Automatisierung von Service Prozessen.
- Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Prozessaffinität sowie wirtschaftliches Denken und den Willen, einen Unterschied zu machen.
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.