Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Group Finance, Underwriting Controlling am Standort Hannover ein als Business Controller:in Schaden-Rückversicherung.
Sie unterstützen die Business Center Property & Casualty weltweit und führen Geschäftsanalysen für den Vorstand sowie für unsere Business und Service Center durch.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Planungs- und Prognosedaten für das Underwriting sowie Aufbereitung und Kommentierung der Ergebnisse
- Geschäftsanalysen zur Unterstützung des Vorstandes und der Business und Service Center
- Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Analysen, Plausibilitätsprüfungen und Kommentierungen im Zusammenhang mit den Quartalsabschlüssen (IFRS 17 / HGB)
- Erste Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen bei einer Erst- oder Rückversicherung
- Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards IFRS und HGB von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder mathematischem Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und BI-Analysetools
- Gute Anwenderkenntnisse in Deutsch und Englisch (Niveau C1)
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gepaart mit einem starken Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Analysevermögen, lösungsorientiertes Vorgehen mit Blick für das Detail
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen